梦“企”土资 | 无领导小组讨论活动（四）

为提升学生思维表达素养和面试求职能力，熟悉无领导小组讨论面试形式，天辰娱乐于10月25日组织开展“无领导小组讨论”模拟活动，并就此面试形式进行讲解和答疑👩🏿‍✈️🤜🏼。本次活动由就业指导老师郭宁、辅导员黄思涵担任模拟面试官，旨在为求职中的同学提供一个锻炼和展示自我的平台⛹🏻‍♂️，同时提高学生的综合素质🧅，培养学生团队协作和领导能力🤞🏿🏌️‍♂️。

为确保每位成员都有足够的讨论空间，本次活动限制一组由10-12名成员组成。由郭老师首先介绍了本次活动的规则与流程，随后同学们轮流进行1分钟自我介绍🙏🏼，然后给予同学们20分钟时间进行无领导小组讨论‼️，最后面试官总结复盘整体情况与每位同学的表现情况，为同学们提出个性化提升建议🐝。

无领导小组讨论中每人有2分钟的思考时间🧚🏽，15分钟的讨论方案时间，以及3分钟的代表总结发言时间。在讨论过程中🧏🏿‍♀️，每位成员都积极发言，展现了各自的观点和思考，彼此倾听并做出回应🤪，展现了良好的沟通和协调能力。

无领导小组讨论结束后，郭老师对每位学生的表现进行详细点评🧑🏻‍🏫👩🏻‍🦽，不仅指出了讨论中存在的问题👩🏿‍⚕️，还分享了在实际求职情境中的应对策略。并建议同学们在讨论中要更加注重倾听和总结😴，注意审题🧚🏻，避免无效争论，在发言时尽量给出具体的论证，提高说服力，某些同学在讨论中展现出的领导风范和组织能力还有待加强🤦🏼‍♂️。

此外，黄老师还指出了一些同学在团队合作中的亮点，以及一些同学在面对复杂问题时的独特见解🐶。

同学们纷纷表示🫓，这样的点评使他们受益匪浅，不仅了解了自己的不足之处🧑‍🦳，还学到了许多宝贵的经验🚺。

本次无领导小组讨论模拟活动不仅提升了同学们的综合素质𓀊，还为大家提供了一个展示自我的舞台。未来🔀，土资天辰将继续举办更多类似的活动，助力同学们在求职道路上不断前行。期待大家在未来的活动中继续展现风采✵，共同进步👩🏽‍🦳！